CTO2GO begleitet die Softwareentwicklung in jeder Phase deines Unternehmens
Software Delivery Process Masterclass
Wir wissen nicht, welche Software ihr entwickeln sollt.
Aber wie.
Ihr entwickelt innovative Softwarelösungen und sucht nach Geldgebern? Investoren wollen Sicherheit, dass eure Prozesse zur Entwicklung auch dann Bestand haben, wenn euch der CTO oder der Hauptentwickler abhanden kommen. Da hilft es, einen Partner zu haben, der eure Prozesse kennt und für Kontinuität sorgt.
Euer Team wächst und ihr habt das Gefühl, dass euer Entwicklungsprozess aus den Nähten platzt und die Qualität teilweise euren hohen Ansprüchen nicht mehr genügt? Wir helfen mit unserem Wissen darüber, wie man in größeren Teams mithilfe von Cloud und Automatisierung produktiv bleibt, ohne sich gegenseitig auf die Zehen zu treten.
Das Geschäft läuft und aus Kostengründen geschieht ein Großteil der Entwicklungsleistung im Ausland? Damit die Fäden trotzdem bei euch zusammenlaufen und nicht nur das "Wo", sondern auch das "Wie" der Softwareentwicklung geklärt ist, sichern wir den Prozess ab und schaffen Transparenz.
Das Softwareunternehmen soll verkauft werden und ihr wollt euch auf die IT Due Diligence vorbereiten? Wir sorgen dafür, dass euer Entwicklungsprozess bei potentiellen Käufern in einem guten Licht erscheint. Eine geölte, professionell gewartete Maschine erzielt auf dem Markt einen deutlich höheren Preis als ein stotterndes, anfälliges Provisorium.
Wir von Digiventus sind professionelle Softwareentwickler, die in unterschiedlichen Projekten jeweils am
Rückgrat arbeiten: Dem Software Delivery Process.
Wir beschäftigen uns mit der Frage, wie Code in die Produktivumgebung kommt. Also mit
Versionskontrolle, Automatisierung, DevOps Pipelines, Testautomatisierung, Deployment-Strategien,
Cloud-System-Architekturen, Monitoring. Alles, was man für you build it, you run it braucht.
Wir verantworten Softwareentwicklungsprozesse für Plattformen, die jährlich dreistellige
Millionenbeträge
umsetzen.
Wir haben Entwicklerteams begleitet und aufgebaut vom ersten bis zu zwanzig Entwicklern. Von
Prototyp bis zum komplexen, business-kritischen System. Von 0 € bis 200 Millionen.
Wir haben gelernt, welches Vorgehen bei welcher Teamgröße für welche
Business-Anforderungen Sinn
macht.
Wir glauben, dass neue Prozesse Schritt für Schritt in Teams eingeführt werden sollen - und
dass deswegen nicht die Kernarbeit liegen bleiben sollte. Daher begleiten wir euch langfristig, statt euch
nach einer Hau-Ruck-Umstellung alleine zu lassen.
Mit unserem eigens entwickelten Process Tech Tree können wir die Prozesskomponenten klar
visualisieren,
deren Abhängigkeiten darstellen und - besonders wichtig - technische sowie geschäftliche Vorteile klar
kommunzieren *.
* Hat dir als Geschäftsführer schon mal jemand plausibel erklärt, warum z.B.
Infrastructure as Code für dein Business geschäftlich (nicht technologisch!) relevant ist? … Dachten wir
uns. Da kommen wir ins Spiel **.
** Wir würden darauf eingehen, wie es das Wachstum deines Entwicklerteams ermöglicht, ohne
dass ihr gegen die "gläserne Decke" in der Softwareentwicklung stoßt. Wir würden auch sagen, wenn es für
euch keinen Sinn ergibt. Aber du hast uns ja nicht gefragt.
Zusammen mit der technischen sowie der geschäftlichen Leitung analysieren wir den aktuellen Zustand und erstellen das Zielbild.
Anhand unseres eigens entwickelten Tech Trees leiten wir die notwendigen Zwischenschritte ab, um das Team und das gesamte Projekt dorthin zu bringen.
Jeden Monat bereiten wir eine neue Prozesskomponente vor und führen das Team heran, um die Werkzeuge nachhaltig zu nutzen und die Arbeitsweise permanent zu verankern. Auf Wunsch automatisieren wir Schritte und implementieren Pipelines.
Wir überprüfen regelmäßig das Zielbild, nehmen neue Anforderungen auf und weisen auf Abweichungen sowie potentielle Risiken hin. Dieses Benchmarking sorgt für Transparenz und kann zu einem gesünderen Schlaf bei allen Verantwortlichen beitragen.
(Kann zu Gewöhnungseffekten führen. Zu Risiken und Nebenwirkungen fragen Sie Ihren Arzt oder Apotheker)
Wir haben die typischen Reifegrade unterschiedlicher Teams analysiert und daraus Abhängigkeiten abgeleitet. Damit können wir im Gespräch die einzelnen Schritte bis zum angestrebten Zielbild visualisieren und Transparenz schaffen, was warum geschehen sollte.